首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
最近我在酒店工作，现在不干了，上司拖欠工资一个月以上怎么办？
更新时间：2020-05-02 08:22:17
问题描述：
最近我在酒店工作，现在不干了，上司拖欠
工资
一个月以上怎么办？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
278363
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您可以提供相关证据，申请
劳动争议
仲裁：
用人单位
无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。
缺点：各地执法力度可能不是很大；
可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
2020-05-02 08:16:46
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1718442
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，
劳动仲裁
委员会
仲裁
，向人民法院提起诉讼
2020-05-02 08:20:53
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
780938
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、
工资条
、工牌证人等。
2020-05-02 08:22:17
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司拖欠工资不给怎么办
企业法律顾问
993
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司拖欠工资不发怎么办
6215
企业开除员工不结工资怎么办
3022
我在酒店工作了六天，不干了，给老板发工资，他不干，怎么办？
你好， 一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职后公司拖欠工资怎么办
辞职工资
你好，我在一加酒店工作。 厨师因为琐碎的工作我辞职了，上司拖欠工资怎么办？
1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。 2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我工作一个月后，辞职，老板拖欠工资，怎么办？
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。 一、个人提出离职分三种情况：
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在饭店上班，辞职不干了，压一个月工资不给，怎么办
拖欠工资的： 根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家小饭店上班，干了十来天，我辞工不干了，老板不给工资，怎么办
员工在试用期内可以随时辞职，在试用期后需要提前三十日通知单位，如果你依法辞职，那么单位不应当扣发工资，你可以通过法律途径维权
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一名厨师，饭店老板总是找各种借口拖欠工资不给我怎么办，我已经不干了，
可以向当地人社局劳动保障监察大队控告要求立即支付加付赔偿金。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在饭店工作半个月，老板拖欠工作，不想干了，老板不给工资咋办
你好，协商处理，协商不成到当地劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是被压了半个月的工资,工作地点和工资都和一开始商量好的不一样?
公司不放人可解除劳动合同。操作如下：1.提前30日书面通知公司解除劳动合同；2.如公司存在违法情形，如暴力威胁等，可立即解除，并保留证据；3.如公司拒不放人，可
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在品质上扣分影响本人向公司申请赔偿金吗
会有影响。如扣分合理，可与公司协商赔偿；如公司拒赔，可申请劳动仲裁；仲裁无果，可向法院起诉。若扣分不合理，需收集证据，证明公司处理不当，再申请赔偿。 （注
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
退休人员与单位签订什么合同？
您好，劳动法规定，应当与劳动者签订劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
54岁女性，在公司工作12年，无合同无社保，公司裁员有赔尝吗？
有赔偿。1. 要求公司补交社保；2. 根据工作年限要求经济补偿；3. 如公司违法裁员，可要求双倍赔偿；4. 协商不成可提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家苏州电子厂刚入职干了有十多天了，然后想离职，然后中介给我们说要离职可以然后我的意思是不交可以
公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了劳动合同，辞职时被扣25％薪水合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
比如约定的2个月试用期结束，成功转正的当天，重新签劳动合同的时候可以3天后就走人吗？
【法律分析】：签了《劳动合同》后，不可以直接走人。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已经转正，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板说实习期1-3个月，签试用期合同时写的3个月，可以吗
试用期约定需符合法律规定。如果试用期过长或不符合劳动合同期限，可以协商修改或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑合同的具体条款和双方的实际情况。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
东营律师
同城律师：
广饶县律师
垦利区律师
利津县律师
东营区律师
河口区律师
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 113286 人
我在工厂上班受伤了，去医院缝针了，老板不给报销也没有什么赔偿补助，
21秒前
余联刚律师
近期帮助 113286 人
在网上买东西被骗了怎么办
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 113286 人
公司拖欠三年社保不给交
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 113286 人
辞职不批，不放人，公司违反劳动法38，39条
8分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15676 人
做私人家的房子不给钱，怎么样可以拿自己的钱？
10分钟前
广东少忧律师
近期帮助 1425 人
怎么查案件执行进度
11分钟前
余联刚律师
近期帮助 113286 人
期货亏损如何追回？入金通过转个人账户
14分钟前
余联刚律师
近期帮助 113286 人
就是非机动车，走机动车道行使我正常绿灯过去他闯出来这个责任怎么划分？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
