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试用期还是一个月,领导说公司表现不好,强迫我们离开,如何做,不给报酬。
更新时间:2020-05-02 08:34:29
问题描述:
试用期
还是一个月,领导说
公司
表现不好,强迫我们离开,如何做,不给报酬。
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试用期转正也就是提前转正,员工在试用期提前转正需要提交转正申请书,一般内容如下:
1、申请人姓名,何时参加工作的,工种是什么。
2、在工作期间的政治、思想、工作的表现如何。
3、对本职岗位的胜任程度。
4、“由于实习期于×月×日期满,特提出转正的申请。”
5、稍稍表一下转正后的决心。
6、申请人:xxx。
7、日期:x年x月x日。
2020-05-02 08:25:26
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搜集证据,协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 法律依据《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第二条中华人民共和国境内的
用人单位
与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2020-05-02 08:28:40
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我国法律规定,
劳动者
在于用人单位存在
事实劳动关系
的情况下,应当抢订劳动合同。劳动者在试用期内辞职的,可以提前三天向单位进行
通知
,然后劳动者就可以
离职
。用人单位应当结清劳动者的工资,不能拖欠。
2020-05-02 08:30:52
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一般情况下,劳动者主动
辞职
是没有
违约金
的,除非公司有培训或者同劳动者约定
竞业限制
,但劳动者没有遵守的情况,公司可以要求劳动者支付违约金。
一般劳动者离职是需要提前一个月通知用人单位的,如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
2020-05-02 08:34:29
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