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我是于7/18明确提出辞职并写成书面形式辞职单，于8/19号期满，归属于一切正常辞职，但是企业说7.八月份的工作中需到9才可以取得，我想问一下，这算合理合法吗？
更新时间：2020-05-02 09:44:25
问题描述：
我是于7/18明确提出辞职并写成书面形式辞职单，于8/19号期满，归属于一切正常辞职，但是企业说7.八月份的工作中需到9才可以取得，我想问一下，这算合理合法吗？
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订
劳动合同
，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动
合同
中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请
劳动仲裁
。
2020-05-02 09:36:52
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可单方
解除劳动合同
，也可
协议解除
，也可通过劳动
仲裁
要求解除。
2020-05-02 09:38:31
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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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