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暑假工人退休后月底发工资，公司从上个月延期到本月底的工资，但由于本月的业绩不符合标准，取消了上个月的工资，扣除工资公司是否违约了
更新时间：2020-05-02 11:31:02
问题描述：
暑假工人退休后月底发工资，公司从上个月延期到本月底的工资，但由于本月的业绩不符合标准，取消了上个月的工资，扣除工资公司是否违约了
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劳动争议
，有证明
劳动关系
的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
2020-05-02 11:26:53
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你好，15岁属于童工，不能作为劳动者与企业建立劳动关系，所以可以起诉讨薪。
2020-05-02 11:27:58
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你们是暑假工，不是劳动关系，这个只能协商解决，协商不成，搜集
证据
起诉。
2020-05-02 11:31:02
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