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我在公司工作了9年，签了合同。但是，最初的3年和公司签订了不买社会保险的契约，几年后公司再次给我买了社会保险。离职有补偿吗
更新时间：2020-05-02 14:33:02
问题描述：
我在
公司
工作了9年，签了合同。 但是，最初的3年和公司签订了不买社会保险的契约，几年后公司再次给我买了社会保险。 离职有补偿吗
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公司给员工缴纳社保，交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%，这个就是最低标准。
交费比例：
养老，单位20%左右，个人8%
医保，单位8%左右，个人2%
失业，单位2%左右，个人1%
工伤，单位1%左右，个人补交
生育，单位
0.8%左右，个人不交例
没有全国统一的交费比例，具体比各地略有不同，个人全部交费比例最高就是11%
2020-05-02 14:28:38
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企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
2020-05-02 14:30:46
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请
劳动仲裁
的方式主张补偿。
2020-05-02 14:33:02
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公司不交社保的赔偿标准
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签订劳务合同是否需要缴纳社保
签订劳务合同
用人单位只签订试用期合同是否合法
试用期合同
我购买社会保险已经有8年了。中断了两年。然后我在一家公司工作了8年多，但没有购买社会保险(除非老板说
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保
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我在公司工作7年了，公司没有给我买社保，也没有签定正式合同，【这期间签过公司所谓的合同，只有一份我们
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