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现在我一个月交650元钱的个人社保交17年到60岁之后每个月能取得要多少钱?
更新时间:2020-05-02 14:48:12
问题描述:
现在我一个月交650元钱的个人
社保
交17年到60岁之后每个月能取得要多少钱?
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在户口所在地的社保中心缴纳的城镇职工社保,缴纳的基数参照上一年当地职工的平均
工资
,其中
养老保险
的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40%,缴纳比例是20%,医疗
保险
的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的60%,缴纳比例是5%。
举例说明一下北京地区的养老保险,北京市2016年在岗职工平均月工资是7706元,最低缴纳金额就是7706*40%*20%=
616.48元。其它地区把当地的平均工资带进去就可以计算得出。
在北京地区,自己缴纳社保分为低档、中档、高档三个档次,低档每个月缴
1030.96元,中档每个月缴
1357.87元,高档每个月缴
2011.25元。
2020-05-02 14:41:32
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社保缴费
是以当地当年社平工资数额,为基数换算的,因此不知当地社平工资、不知你缴费比例(档次),是不会知道应该缴费多少的。单位缴费有的是按实际收入缴费,缴费多少得看你的收入了,有的单位一刀切都按一个标准缴费,就得看缴费基数了。
2020-05-02 14:43:00
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社保缴费=缴费比例*缴费基数。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数:职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,其缴费基数按当地劳动
行政
部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
职工工资在300%-60%之间的,按实申报。
企业
养老保险缴费比例是28%,其中单位承担20%,个人承担8%。
2020-05-02 14:46:30
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单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担20%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人7%,单位7%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
2020-05-02 14:48:12
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交15年社保能领多少
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养老保险个人要交多少钱
养老保险多少钱
养老保险缴纳15年退休有多少钱
养老保险缴纳
请问农村养老保险15年交多少钱到60岁每个月可领到1000元
参保人员缴纳基本养老保险费满15年后,单位和个人应继续缴费但停止缴纳的,其到达法定退休年龄时,应在补缴基本养老保险费和依法缴纳滞纳金之后,再按规定享受养老保险待
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养老金缴纳满15年每月能领取多少
养老金缴纳
我今年25岁,交30年养老保险,一年交6000,等我到55岁,每个月能开多少钱?
社会保险包括养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险,也就是说社会保险包括养老保险,而养老保险是社会保险的一部分。
全部2个答案 >
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我现在一个月交650块钱的社保交15年到60岁以后每个月能拿到多少钱?
最新社保缴费标准 1、参保人缴费工资需根据本人上年度每月平均工资收入由用人单位负责如实申报。 2、去年年广东省度在岗职工月平均工资(下称省平工资)为5525元;
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我今年61岁,以前没交过养老保险,我想一次性交15年的交15000块钱的话每个月能领多少钱?
养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发,而且个人养老金还要逐年根据社会
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现在每个月交500元养老保险,交15年,60岁以后退休大概能拿多少钱?
你好,具体请问社保中心。
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农民每年交600元养老保险交15年到60岁每个月能领多少钱
具体咨询保险管理部门。
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农村养老保险每个月交300.交15年到60岁能拿多少钱?
1、参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次,地方可以根据实际情况增设缴费
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公司说我的表现不合格,然后让我主动离开
你好,要看实际情况才能确定
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我没有签任何合同,我不想在店里签字。如果我几个月没有被批准辞职,我该怎么办
可以向劳动局投诉
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实习考核后补贴。但实习期到期,不与公司签订正式合同,实习期间不支付补贴工资。这合法吗?
建议协商处理,可随时终止实习合同
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你好,建议协商处理
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如果实习生现在直接从一家子公司(外包)转到另一家子公司(总部)可以吗?
你需要有工作调动的证明,否则很难认定你的工作年限,因为子公司是独立的法人
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如果离职后,厂里不支付应得工资,首先可尝试与厂方协商解决。若协商无果,可向劳动仲裁部门投诉或提起劳动仲裁。同时,保存好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便在仲裁
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如果说我提前一个月提交辞职报告了但是老板说必须要两个月才能走怎么办
提前一个月辞职是常规要求。如老板提出异议,先确认合同条款,再沟通解决。若沟通无果,可申请劳动仲裁,保障自己的合法权益。注意保留相关证据,以备不时之需。
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