我通常在30日辞职。我问我是否需要下个月离职!他们说明天的最后一天!我做到了,我没想太多,但是我问老板,他说月薪是一个月,这不是违约吗?工厂的新员工是两个月的工资,所以合法吗?

更新时间:2020-05-02 15:49:38
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我通常在30日辞职。我问我是否需要下个月离职!他们说明天的最后一天!我做到了,我没想太多,但是我问老板,他说月薪是一个月,这不是违约吗?工厂的新员工是两个月的工资,所以合法吗?
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    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁
    2020-05-02 15:39:51
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    《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
    2020-05-02 15:42:28
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    不合法,根据《劳动法》的规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2020-05-02 15:49:38
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