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在一个100人的小企业里，有11天住院，100%的工资，（每天74元，企业每天扣74元），那么病假工资是否合适？
更新时间：2020-05-02 15:53:38
问题描述：
在一个100人的小
企业
里，有11天住院，100%的
工资
，（每天74元，企业每天扣74元），那么
病假工资
是否合适？
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职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地
最低工资标准
支付，但不能低于最低工资标准的80%。如果
劳动者
在病假期间遭遇单位扣发工资怎么办? 如果遇到以不正当理由扣除工资的情况，当事人可以这样来解决： 第一步，去当地劳动局投诉，申请调解; 第二步，调解不成，申请
劳动仲裁
，一般到这一步，公司都会给予解决，因为如果公司在劳动局有不良记录，会影响
营业执照
的年审; 第三步，如果仲裁也无果，那么当事人就可以考虑委托律师去法院进行诉讼，也就是我们说的打官司。
2020-05-02 15:51:09
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不服申请
仲裁
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2020-05-02 15:51:47
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单位这样做是违法的，可以向劳动部门投诉
2020-05-02 15:53:38
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