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劳动合同纠纷
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劳动者解除劳动合同的法律责任是什么
更新时间：2020-05-03 07:30:37
问题描述：
劳动者
解除劳动合同
的法律责任是什么
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劳务合同
期满，派遣工被送回派遣公司，派遣单位需要为员工再次安排工作，并没有赔偿金。
如果派遣工资没有再次为员工安排工作解除
劳动合同
的话，那么派遣单位是需要支付员工经济补偿的。
《
劳动合同法
》
第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条 、第三十八条 的规定与
劳务派遣
单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
2020-05-03 07:24:26
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你好，员工提前前解除劳动
合同
需要提前30天
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公司
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你好，员工可以提前30天通知
用人单位
解除劳动合同
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违法解除劳动合同的责任有哪些
劳动合同纠纷
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劳动者解除劳动合同的条件是什么
劳动合同纠纷
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解除劳动合同的赔偿规定是什么
解除合同赔偿
律师你好，请问什么是用人单位违法解除劳动合同呢
你好，根据《劳动合同法》的规定，如果医疗期满了，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，可以解除合同，但用人单位需要支付经济补偿金和不低于6个月工资的
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什么情况下不能解除劳动合同
劳动合同
员工单方面解除劳动合同，需要承担什么法律责任？
关于单方解除合同的问题，也就是合同的法定解除条件主要规定在《合同法》94条，有下列情形之一，当事人可以解除合同 （一）不可抗力致使不能实现合同目的 （二）期限届
全部4个答案 >
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如果用人单位违法终止劳动合同，其解除劳动合同的意思及行为是不会产生解除劳动合同的法律责任，是什么法律
劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理：第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动
全部4个答案 >
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用人单位违法解除劳动合同的应当承担什么法律责任
违法解除劳动合同的应当支付赔偿金，数额为经济补偿的二倍。 经济补偿金以在本单位工作的实际年限计算，每工作一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计
全部3个答案 >
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公司单方解除劳动合同应承担哪些法律责任呢？
要看是否存在违法单方解除的情形。一般需要承担经济补偿金。
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什么时间劳动者可即时解除劳动合同
工伤一年之内必须申请工伤认定，否则就过期了
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单俭与劳动者解除劳动合同
劳动合同法中可以找到。
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三年后起诉了我。我该怎么办？
你好，可以报警处理
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私自涂改账单，多收10万元。应承担什么赔偿责任？
看具体情况。建议举报
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由于搬迁，这是违反劳动合同的
你好，协商不成，申请劳动仲裁
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我签了实习协议，里面有赔偿金。是否需要赔偿？
你好，可以申请劳动仲裁维权
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本人口头提出离职一个月，怎么办
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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请问，没有签劳动合同，签了劳务合同，可以仲裁嘛
可以申请劳动仲裁，需根据情况选择具体处理方式。如果能通过协商解决问题，可节省时间和成本；若协商无果，则应及时申请劳动仲裁，维护自身权益。
全部0个答案 >
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你好我在国企工作未坐满三个月离职有没有什么影响
您好，根据您的描述，只要您正常履行离职程序是没有影响的
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在校生签订了实习协议书，其中没有明确规定实习时间，实习协议书还据有法律效应吗？
实习协议书问题，常见处理方式包括补充协议、法律咨询和协商解决。若实习时间等条款缺失，可签订补充协议明确；有法律疑问时，可寻求专业法律咨询；双方出现分歧，应优先通
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