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劳动合同纠纷
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2016年，装修公司没有申报工商业程序，经过几个月的业务经营几家房屋装修，因为没有工资不做。但是现在的商务房子现在不是我们，也没有劳动合同和底薪。你能报警还是告诉承包商？
更新时间：2020-05-03 13:44:27
问题描述：
2016年，装修
公司
没有申报工商业程序，经过几个月的业务经营几家房屋装修，因为没有
工资
不做。但是现在的商务房子现在不是我们，也没有
劳动合同
和底薪。你能报警还是告诉承包商？
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劳动者和用人单位没有劳动合同，劳动者可以能要回工资，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
，要求用人单位返还拖欠的工资，并支付未签劳动合同需要支付的补偿。
用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《
劳动合同法
》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的
劳动争议仲裁
委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。
2020-05-03 13:38:28
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劳动者
可以向当地
劳动监察部门
投诉，或申请劳动
仲裁
解决。
2020-05-03 13:41:43
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解决讨薪问题有四种途径,
1、协商
2、
劳动争议
人民调解委员会调解
3、劳动争议
仲裁委员会
仲裁
4、向法院提起诉讼。
2020-05-03 13:44:27
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我想了解一下，变更劳动合同包括什么条件
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你好可以劳动仲裁
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你好公司调岗解除合同可以申请劳动仲裁
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