我在做房地产销售。工作日的工作时间是从早上8点半到晚上5点,从6点半开始加班到8点不支付加班费,几乎每个月的30号除了4号加班24天。而且,如果我们没有劳动合同的话,自己提交退休金有补偿吗?你要

更新时间:2020-05-03 15:40:04
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我在做房地产销售。 工作日的工作时间是从早上8点半到晚上5点,从6点半开始加班到8点不支付加班费,几乎每个月的30号除了4号加班24天。 而且,如果我们没有劳动合同的话,自己提交退休金有补偿吗? 你要补加班费吗? 而且我们现在需要去施工现场,也没有保险
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    对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2020-05-03 15:27:58
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    用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁
    2020-05-03 15:36:27
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    员工追讨加班费,提请劳动仲裁然后到法院诉讼,这是主要途径,成功率较高。
    2020-05-03 15:40:04
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现在公司8点半上班-11点半下班,下午2点上班-下午5点下班。 通常每三个月加班一次,但是从早上7点
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
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公司让员工每天加班,工作日的上班时间是从上午8点半到下午6点,但总是加班到晚上10点多。
 《劳动法》   第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。   第三十七条 对实行计件工作的劳动
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上班时间规定是下午3点半到晚上11点,但是基本都要加班到1点,有时3点,没有加班费,可以索要加班费么
你好,依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
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我们单位每天从早上8点工作到晚上8点,一个礼拜上6天班,没有加班费,不加班就扣钱,有没有违犯劳动法?
您好,如果是全日制用工,则一周工作超过40小时的部分均可认定为加班,应当支付加班工资。但需做好前期证据搜集工作,以便律师确保您的胜诉率
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我在一家低端酒店工作,工作时间早上9点到13点30 下午4点到晚上8点,基本每天都加班,这也算
超出法定劳动时间的可以要求加班工资,同时可以要求单位办理五险一金,如果实在无法承受工作强度可以考虑换工作。
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律师你好,请问我在的工厂每天加班,我们说好的是早上8点至晚上8点的,可明天都上到10点,而且还不给加
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付全部工资报酬!
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铁路部门解除劳动合同的法定条件是什么
铁路部门解除劳动合同的常见处理方式包括协商解除和法定解除。协商解除是双方达成一致,法定解除则是依据《劳动合同法》规定,如未提供劳动条件或未及时支付报酬等。
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用人单位单方面解除劳动合同的,我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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企业是否随意给员工休假违反劳动法
需要了解具体情况才能确定
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就是交了离职申请还能再交辞职信吗?
可以。处理方式包括:1. 等待三十日期满后离职;2. 与公司协商提前离职,需双方达成一致;3. 如遇特殊情况,可咨询专业律师,确保合法权益。
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签订无固定期限劳动合同,是若是可以让劳动者拥有更加稳定的工作环境,但这并不是代表是一种铁饭碗的工作。劳动者如果有严重违反规章制度,或者有刑事犯罪行为的,用人单位
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未签署劳动合同的补偿方式在劳动法中的具体规定
未签劳动合同可要求双倍工资。具体操作:1. 确认未签劳动合同的时间段;2. 根据时间段,向用人单位提出双倍工资要求;3. 如用人单位拒绝,可申请劳动仲裁或提起诉
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你好我想请问一下我辞职试用期不满按照30%扣就是合法的吗?
不合法。试用期辞职应支付实际工资,如被扣钱,可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,要求单位支付应得工资。
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你好,合同马上到期,公司通知先不给签合同,让等着,但是同期的别人都签了,怎么办
合同到期不续签,应尽快处理。首先与公司沟通,了解不续签原因;其次,保留相关证据,如通知书、聊天记录等;最后,根据实际情况选择合适的法律途径维权。
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