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劳动合同纠纷
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单位不与员工签订劳动合同，现在想解雇员工，有经济补偿吗？
更新时间：2020-05-03 15:55:28
问题描述：
单位不与员工签订劳动
合同
，现在想解雇员工，有经济补偿吗？
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劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
2020-05-03 15:51:34
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果
公司
不配合，你只能通过申请
劳动仲裁
的方式主张补偿。
2020-05-03 15:54:05
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你好，公司单方面
解除合同
是否非法解除，如果是非法解除才有
经济赔偿
金的。
2020-05-03 15:55:28
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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员工患病解除劳动合同的经济赔偿
劳动合同纠纷
2242
用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
没签劳动合同，公司辞退员工，有没有经济补偿，
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月
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没签订劳动合同被辞退的赔偿
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企业签了劳动合同不给员工，员工解除有经济补偿吗
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公司要辞退员工，没签劳动合同，员工应得到怎样的经济赔偿
因公司未签订劳动合同，可要求支付11个月双倍工资，因公司违法解除劳动合同，还可要求公司支付双倍经济补偿金。
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这份临时用工劳务合同合法吗？
您好，稍后给您回电话好吗
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事业编8级职员还有一年思休可以不续聘吗
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您好，公司的行为是违法的
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