工伤事故给职工上的意外保险,如今出現事儿,涉及到之后评残,这个是等伤医好住院之后我们自己找劳动局评残,還是出事了期内工伤事故让我们申请工伤事故呢?

更新时间:2020-05-03 16:24:54
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工伤事故给职工上的意外保险,如今出現事儿,涉及到之后评残,这个是等伤医好住院之后我们自己找劳动局评残,還是出事了期内工伤事故让我们申请工伤事故呢?
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    工伤如何索赔?
    首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
    第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。
    第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。
    2020-05-03 16:15:29
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    根据法律规定,如果用人单位未按规定在时限内提出工伤认定申报的,在此期间发生符合本办法规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
    提出工伤认定申报应当提交下列材料:

    (一)工伤认定申请表;

    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。
    2020-05-03 16:18:04
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    在工作中发生意外受伤,向公司索赔,一方面是工伤保险,另一方面可以从意外险商业保险)中得到赔付,但是能够得到多少赔付这个要看公司给买的意外伤害保险的赔偿额度是多少。
    比如说意外伤害导致全残能获赔10万,那么丧失一部分肢体的功能占全残比例10%,就按照1万来赔,这个比例是由医疗机构来鉴定的。
    2020-05-03 16:20:02
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    工伤可以用意外险报销。一般来说,工伤可以通过意外险获得理赔,因为意外险可以为被保险人遭受意外伤害事故导致的身故、伤残等提供保障。而在理赔时,被保险人需要及时向保险公司报案,然后再准备相关材料,并将其提交给保险公司。
    保险公司收到后会进行审核,若是属于保障范围,便可获得保险金。
    2020-05-03 16:24:54
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我还在加工厂上下班时遭受工伤事故,造成左耳彻底耳朵失聪,可是那时候仍未报工伤事故,如今早已一年半時间
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。 工伤赔偿的种类主要包括:医疗
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工伤给员工上的意外险,涉及以后评残,还是出事期间工伤给我们申报工伤呢?
一、工伤申报:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:
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在重庆出的工伤事故,买了意外保险。是否正确。我6.21出的工伤,要多长时间评残。
工伤事故的处理,伤情鉴定主要是劳动局主持,重大工伤事故安监局也会介入。如果是一般的工伤,认定工伤后,就有供职单位按照政策自行处理,如果分歧较大,可以到劳动局申请
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工伤事故,我父亲在衡阳县S315线工地做事,在工地被吊机施工时,伤到右脚,在医院缝了30来针。
你好!建议及时申请工伤认定。工伤认定是到当地劳动局有关部门申请,若单位不申请的,劳动者本人也有权提出工伤认定的申请。建议委托律师代理
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现理赔为3个月工资 工伤方不服现请问该如何理赔,该赔尝多少钱,寻求法律援助
你好,先到劳动局申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔。如需帮助可以电话联系我。
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我得罪了主管,是不是强迫我下班不让我加班?
你可以向劳动监察大队投诉解决
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上班要求交手机不交罚休,算违法吗
法律分析:如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间交手机,下班后退还手机的,公司的行为是合法的。公司如强扣手机,就是违法,当事人可报警,也可诉讼要求返还。法律依据
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
请老师请假不舒服,老师不批准可以投诉吗?
您好,提前30天书面通知单位
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传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
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