如果公司不付款做什么?扣除,只要申请2300,转到2700,就没有扣除,扣除点后,所以10个月可以从一个月的工资中扣除,正常休息4天,业绩不扣除休息,也扣除金钱,51,3天假期如果你没有休息!

更新时间:2020-05-03 16:48:19
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如果公司不付款做什么?扣除,只要申请2300,转到2700,就没有扣除,扣除点后,所以10个月可以从一个月的工资中扣除,正常休息4天,业绩不扣除休息,也扣除金钱,51,3天假期如果你没有休息!
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    以单位买全社保为准,计算如下所示:
    医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
    养老保险:个人为8%,单位承担20%;
    失业保险:个人为1%,单位承担2%;
    工伤保险:个人无,单位1%;
    生育保险:个人无,单位1%;
    公积金:个人
    3.5%,单位
    3.5%。
    而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
    2020-05-03 16:41:51
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    不会写可以请律师代书的。
    2020-05-03 16:44:05
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    你好。请详述。
    2020-05-03 16:48:19
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如果公司没有工资该怎么办?另外,扣除工资,2300刚应征,转到2700,没有任何扣除。 之后,这个扣
你好,可以选择通过劳动仲裁的方式要求工资,具体可电话联系。
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我们公司要求我们上一休一,底薪扣除一半,因为请假,绩效还要再扣除,请问这样是合理的么?
需要根据具体情况判断,如果用人单位存在违法行为的,您可以申请劳动仲裁,主张自己的权益。
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上个月,由于脚伤,向公司申请病假14天,现在公司说每天扣除我50元,还要扣除表现和补贴,那么合理吗?
《劳动法》没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。 但按《劳动合同法》第四十条 (一)项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能
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请假扣除当天工资外,额外扣除快,请假两天扣除300,最高扣除700,这符合劳动法吗?
1、企业不让员工续请病假是不符合劳动法的,但是病假期满的例外。 2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》  第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医
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我想问问,我厂没有什么订单,一个月才上20天班,其他天数放假,这个月我能拿到22天的工资吗?
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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合同签了43天后就找不到收款方了
可以收集材料去提起诉讼
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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是否有人用我的身份证签订合同?
拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的在于骗取对方当事人财物的,属于违法行为。《中华人民共和国民法
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合同中重要条款的笔误如何妥善处理
合同中出现笔误的处理方式,要根据笔误的具体情况来确定。第一,如果笔误不影响合同主要内容的履行,则双方可以及时对笔误进行更正。第二,如果笔误影响合同主要内容的履行
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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