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上个月退休后,领导人拒绝上班,工资不加班。

更新时间：2020-05-03 16:51:38
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上个月退休后,领导人拒绝上班,工资不加班。
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    拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333

    电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
    由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
    劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
    《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2020-05-03 16:44:36
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    不定时加班的，通常情况下难以计算工资，但是加班超过一定时间的，要按照超出时间计算工资。
    2020-05-03 16:48:25
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    根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2020-05-03 16:51:38
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所以不给工资.还有上班期间每天加班却不给加班费,请问我怎么办,可以劳动仲裁么?
《劳动合同法》第三十一条规 定“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费”。
全部3个答案 >
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我们老板克扣员工，经常让我们加班，6月29日之前答应我们是给予补休的。并且不给加班工资
申请劳动仲裁 解决。
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领导让员工加班,员工不愿意,反倒扣工资。
用人单位不能强迫劳动者加班。可以提起劳动仲裁
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