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我的老师,我会给你我的工作。我会有我的月薪。
更新时间:2020-05-03 21:05:31
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我的老师,我会给你我的工作。我会有我的月薪。
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离职后,若
用人单位
仍然不发工资
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件,你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后,仲裁费根据案件的处理情况,按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付
仲裁费用
.
无论有没有
劳动合同
,都可以向
仲裁机构
申请,只不过有劳动合同会在程序方面会更方便。
2020-05-03 20:58:45
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递交
解除劳动合同
的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
,并根据
劳动合同法
第八十五条的规定,要求支付工资及相关经济补偿。
2020-05-03 21:02:22
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旷工期间不计算
工资
。但旷工前有正常出勤的且未结算工资的,则用人单位仍应支付正常出勤时间的工资。注意,讨要工资也是有时限的,自
劳动合同终止
后一年内未追讨的,不受法律保护哦。
2020-05-03 21:04:17
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离职
不给工资,属于劳动纠纷,劳动者可以通过申请
劳动仲裁
的方式讨要工资。
申请劳动
仲裁
应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括:
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2、仲裁请求和所根据的事实、理由;
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
2020-05-03 21:05:31
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