我和老板签了劳动合同,现在是因为,老板有些不愉快,我想辞职,我能不能请老板把工资加倍给老板,把工资加倍给老板?我为老板签了劳动合同,现在是因为,老板有些不愉快,我想辞职,我能不能请老板把工资加倍?

更新时间:2020-05-04 03:37:49
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我和老板签了劳动合同,现在是因为,老板有些不愉快,我想辞职,我能不能请老板把工资加倍给老板,把工资加倍给老板?我为老板签了劳动合同,现在是因为,老板有些不愉快,我想辞职,我能不能请老板把工资加倍?
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    未签订合同辞职:
    1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!


    2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;


    3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;




    4、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!
    2020-05-04 03:31:50
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    应提前 30日书面通知单位离职
    2020-05-04 03:34:17
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    证据的话,可以要回你的工资,另可主张双倍工资、补偿金等。
    2020-05-04 03:37:49
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我没有和工厂老板签劳动合同,现在老板要辞职了,我可以请老板付钱吗?
用人单位不订立劳动合同,劳动者可以主张未订立合同期间的二倍工资,最长11个月。但是二倍工资不属于劳动报酬,仲裁时效为一年,如果一年后仲裁仲裁委不予支持。   《
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我签了劳动合同,然后我现在辞职了,老板不给工资,
用人单位与劳动者签合同,而且过了试用期的,那么劳动者必须提前30天申请辞职,按公司人事部规定办理离职手续,才能离开公司。  法律依据:《劳动合同法》  第三十七
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我被老板辞退了,老板故意不发工资,我是没有签劳动合同的,还能要回我的工资吗
首先,用人单位无故辞退员工是违法的,应当向劳动者支付赔偿金。其次,离职前工资应当在解除劳动关系当天一次性支付离职实际出勤天数工资,如存在克扣、拖欠工资之情形,可
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辞职后老板不给工资,辞职的员工说没有,是不是该继续跟老板要,毕竟合同是跟老板签的!
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
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你好!有权向当地劳动部门投诉。
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未签合同,辞职了,老板不给我工资!
工资奖金是在离职的同时一次结清,单位还要出具离职证明,协助办理档案和社保转移手续,但你没签合同,在证明你们存在劳动关系上存在一定风险(没签合同的每月是双倍工资)
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企业离职已经交接不签交接单怎么办?
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我被公司开除了,能起诉公司吗?
【法律分析】可以通过法律途径起诉。可以直接到当地的法院起诉处理,劳动者被用人单位无故辞退,属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为,劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿
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被迫离职,如何走法律流程
您好,具体情况是什么样的
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法律分析:根据我国相关法律的规定,工厂倒闭50岁以上的人没有补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四款用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。
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离职删掉工作机部分聊天记录违法吗
离职删聊天记录需谨慎。若涉及机密,应保留或移交;普通聊天可删。操作前确认内容性质,遵守法律和公司规定,确保信息安全。
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签了离职报告被要求提前走,可协商、调解或投诉处理。根据具体情况选择合适的方式,如公司态度强硬可寻求法律途径解决,确保个人权益不受侵犯。
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