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你好，律师！在公司工作了一年多，签订了三年合同，公司8.31副总裁告诉我要终止劳动合同，没有事先通知我，如何处理。

更新时间：2020-05-04 07:40:31
问题描述：
你好，律师！在公司工作了一年多，签订了三年合同，公司8.31副总裁告诉我要终止劳动合同，没有事先通知我，如何处理。
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    双方协商解除劳动合同
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可
    若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金
    2020-05-04 07:36:07
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    建议向劳动局申请仲裁处理。
    2020-05-04 07:37:45
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    你好，建议协商处理、
    2020-05-04 07:40:31
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解除劳动合同
你好律师！ 在公司工作一年以上，签订了三年合同，公司的8.31副社长说劳动合同被解除，事前没有通知我
您好，您这个案子建议找律师维权处理
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888 人咨询过
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用人单位不签订劳动合同劳动者怎么办
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劳动合同
律师，你好，我在公司工作了三年。 合同到期，公司没有事先通知。 赔偿金能给我多少？
你好，根据劳动合同法的规定，劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动
全部4个答案 >
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我和物业公司签订了一份为期一年的劳动服务协议，协议工作一年，现在还有三个多月就要到期了，6月17日，
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第七条的规定，自用工之日起，你和公司建立了劳动关系。即使你没有签订劳动合同，你和公司的劳动关系依然成立。 一、根据《中华人民共
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跟公司签订两年劳动合同，工作半年多了，被通知这个职位解除，怎么办？
如果单位涉及违法解除，可起诉公司要求赔偿。
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工作三年，后两年没有签订劳动合同，现在公司要解除劳动关系，有不提出书面通知，我要怎么维权！
公司没有书面解除劳动关系，你仍可以去单位要求支付工资。也可以向劳动部门投诉。
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我被公司雇佣，合同是签约两年，工作了半年，现在突然通知我说公司撤员，我该怎么办？
如果是大规模裁员，公司提前一个月通知且支付经济补偿金
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我在公司工作了三年，签订了劳动合同的，现在
可以主张经济补偿金
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他的公司希望终止与他的合同。怎样补偿？
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，
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公司有正当理由要求转岗，有没有好的解决办法？
可以协商或拒绝转岗。 1. 协商：与用人单位就转岗事宜进行充分沟通，达成一致后签订书面变更协议。 2. 拒绝：如认为转岗不合理，可明确拒绝，并保留相关证据以备后
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双休和法定节假日休息一年多少天
双休和节假日休息日共115或116天。具体处理：1.依据《全国年节及纪念日放假办法》安排节假日休息。2.根据《劳动法》保障员工休息休假权。3.如遇加班，应按规定
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被返解除劳动合同要什么证据?
被返解除劳动合同时，应收集证据。具体操作包括：1. 保留劳动合同原件或复印件；2. 收集解除通知、邮件等相关文件；3. 如有争议，可录音录像保留证据；4. 咨询
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你好请问饭馆收未成年不让走还扣工资犯法吗
饭馆此行为违法。处理方式：1. 与饭馆协商，要求支付工资并放人；2. 向调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁不服，可向法
全部3个答案 >
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并且一个多月以来并未主动与我签订劳动合同，也未办理任何入职相关手续，是我提出为什么没有劳动合同以后
公司未签劳动合同违法。处理方式：1. 与公司沟通，要求补签并明确权益；2. 保留证据，如工资条、工作记录等；3. 向劳动监察部门反映情况，寻求帮助；4. 必要时
全部3个答案 >
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公司开不下去了，老员工交了辞职书又拿回去了，现在说要赔偿金
您好，您的咨询将接入人工回访s
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你好，请问小产休息15天，在这期间公司提成正常发放吗
你好，产假期间工资正常发放
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