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我连续在一家公司工作了六个月，2008年公司外包给其他公司，但我们不知道，现在公司不给我定期合同，怎么补偿我？
更新时间：2020-05-04 09:05:46
问题描述：
我连续在一家公司工作了六个月，2008年公司外包给其他公司，但我们不知道，现在公司不给我定期合同，怎么补偿我？
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签订劳动合同，并且劳动者实际入职后，用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。
只要劳动者入职，双方建立劳动关系，无论是否签订书面劳动合同，用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
2020-05-04 09:03:18
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个
月工资
。工作不满六个月支付半个
工资
，满六个不满一年，支付一个月工资。
2020-05-04 09:03:57
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20个月工资补偿。
2020-05-04 09:05:46
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