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公司未能签订劳动合同有什么补偿吗？
更新时间：2020-05-04 09:07:53
问题描述：
公司未能签订劳动合同有什么补偿吗？
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第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-05-04 09:04:02
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可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
2020-05-04 09:07:12
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您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
2020-05-04 09:07:53
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公司解除劳动合同有哪些补偿
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劳动合同签订流程有什么
签订劳动合同
未签劳动合同被辞退有什么补偿
没签合同辞退
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未与公司签订劳动合同，公司应该有什么补偿？
没社保可以辞职后申请仲裁要求赔偿
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签订劳动合同
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你好，未签订劳动合同可以直接申请双倍工资
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劳动者本身同意并积极与用人单位签合同，但是单位拒绝签订，像这样未签合同的责任不在劳动者，那么讨要双倍工资理所当然；实践中还有些员工误解《劳动合同法》，认为不签劳
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没有签订劳动合同，有什么补偿
您好，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位
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没有签劳动合同，被公司辞退有什么补偿？
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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不能视为合同无效或者没有签合同。但你可以要求补签一份原劳动合同给你，这是你的正当权利。如果公司拒绝，你可以去公司所在区域劳动局去投诉。
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你好，可以申请劳动仲裁
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三方员工已通知中介离职！但工厂公司不允许离职怎么办？
你好，你可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意
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暑期工人骗老板说自己是长期工人，又没有签合同怎么辞职
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高中生，不想上学不想休学，请了一段时间假期现在不给请假了，只允许休学怎么办
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那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的，会一告一个准。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
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就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的，劳动者要承担相应法律责任，严重的会构成犯罪，用人单位可以解除劳动合同，造成公司损失的要赔偿。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》 第
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