我一个星期前离职了沒有签一切合同书离职后一个星期还没有给薪水应该怎么办

更新时间:2020-05-04 12:18:57
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我一个星期前离职了沒有签一切合同书离职后一个星期还没有给薪水应该怎么办
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    步骤如下:

    一、劳动者在维护权益时,去劳动仲裁进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系,如果有劳动合同,那么毫无疑问,仲裁委员会直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同,针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系。

    盖章的工资条、工资卡的银行转账记录
    2.拖欠工资的书面证明(有会更好)

    3.考勤记录

    4.同事的证人证言

    5.劳动监察部门投诉的记录

    6.社会保险缴费记录

    7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。
    2020-05-04 12:11:25
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    可以向劳动局投诉,要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后,要证明先前存在劳动关系。
    2020-05-04 12:15:02
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    可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁
    2020-05-04 12:18:57
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劳动合同上写一个星期之内办理离职,我可不可以在一个星期之内离职
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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你好,有的,做一天算一天的工钱。
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没有签订合同提前一个星期跟他们说了,可以离职吧
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也没有签合同 我们提前一个星期给老板离职 但是没有一个星期老板就让我们离职了 这种属于正常离职对吧
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我在离职前一个星期走了后来就没有去上班了公司说没有正式离职就没有工资吗
公司无故克扣拖欠工资的,违反了以下法律法规: 1、《劳动法》第50条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 2、《劳动
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未签合同一星期可以离职吗?
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