试用期间没有签订合同的情况下,五险一金是我自己向公司支付的款项,虽然在工资上表示,但是是转正后签订的合同,日期是试用期开始的日期。人事聊天记录被指出保存着,试用期没有签约,这种情况下,可以要求赔偿工

更新时间:2020-05-04 12:28:51
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试用期间没有签订合同的情况下,五险一金是我自己向公司支付的款项,虽然在工资上表示,但是是转正后签订的合同,日期是试用期开始的日期。 人事聊天记录被指出保存着,试用期没有签约,这种情况下,可以要求赔偿工资的两倍吗
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    如果没有明确,就依照《劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
    到时候可以依照这几条法规,去当地劳动仲裁提起诉讼。
    2020-05-04 12:21:02
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2020-05-04 12:22:49
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    可以要求公司支付赔偿金,公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。
    2020-05-04 12:28:51
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