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我的脚踝骨折,在工厂里休息了三个月,现在,7个多月了,公司付了药费,发了两个月的工资。
更新时间:2020-05-04 13:20:58
问题描述:
我的脚踝骨折,在工厂里休息了三个月,现在,7个多月了,公司付了药费,发了两个月的
工资
。
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如果不是因为非本人主要原因的
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,在法律上完全没有赔偿的义务。法律上不属于
工伤
,单位如果“赔偿”那是道义上,依照法律的话无需赔偿。
工伤保险条例
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2020-05-04 13:14:13
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工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算,各地规定大致有两种计算“原工资”的方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
2020-05-04 13:16:35
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工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间
工资福利
待遇不变,由所在单位按月支付。
2020-05-04 13:20:58
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