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销售员自拉客户，跑出带抽成，没业务流程自担花费也要扣工资，那麼销售员与用人公司的关联到底是內部承揽還是别的，有关奖罚制度的要求是不是合理？
更新时间：2020-05-04 16:27:00
问题描述：
销售员自拉客户，跑出带抽成，没业务流程自担花费也要扣工资，那麼销售员与用人公司的关联到底是內部承揽還是别的，有关奖罚制度的要求是不是合理？
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
2020-05-04 16:22:09
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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
2020-05-04 16:24:13
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2020-05-04 16:27:00
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