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自动离职的工资怎么算的，是一个私企
更新时间：2020-05-04 16:26:55
问题描述：
自动离职的工资怎么算的，是一个私企
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劳动纠纷
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社会保障
局关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知》(京劳社资发[2003]157号)第十一条、第十六条第二款，《北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知》(京劳社资发[2003]157号)第十五条、第十六条，劳动部《
工资支付暂行规定
》第十三第四款规定，不定时工时制适用于高级管理人员，企业中的高级管理人员实行不定时工时制的，不办理审批手续。高级管理人员以外的员工实行不定时工作制，应办理审批手续。
不定时工时制的劳动者，不适用有关加班加点工资的规定。
2020-05-04 16:22:41
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劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
2020-05-04 16:24:37
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
2020-05-04 16:26:55
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擅自离职工资怎么算
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自动离职有工资吗
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试用期离职工资怎么算
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服装厂自动离厂工资怎么算，有工资吗，算不算旷工
《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一
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自动离职工资怎么算
自动离职
私人企业自动离职工资怎么算
这个按正常天数计算就可以了。
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在工厂上班自动离职工资怎么算啊？
依据《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条 各级劳动行政部门有权监察
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请问我自动离职工资怎么算？请问自动离职是这个月的工资没有还是这个月跟上个月的工资都没有？
关于加班工资是否需要缴纳个人所得税，按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴以及国务院规定免纳个人所得税的
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自动离职，工资怎么算
做好协商解决。
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自动离职工资怎么算
离职前正常工作时间的工资应当发放。
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自动离职工资怎么算
可以要回你的工资。
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您好请问，公司不提供劳动条件应该怎么处理
公司不提供劳动条件，劳动者可以收集证据申请劳动仲裁来维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，提起劳动仲裁的一方应在劳动争
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实习期间没有签订任何合同可以起诉公司吗？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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单位没有给我签劳动合同，我该怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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你好，我想问一下劳动合同到期需提前多少天通知
固定期限劳动合同离职需要提前30天通知。劳动者应提前30天递交书面辞职申请并安排工作交接，财务部结清工资、人力资源部同财务部办理保险清算，交接双方和部门领导签字
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企业是否有权将所有正式员工降为实习岗位？
按照合同的约定处理
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公司说不满45天，扣一半工资，合法吗
你好，不合法，建议保留相关的证据，向当地的劳动仲裁委寻求帮助。
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提前三天申请离职包含申请当天吗
你好，这边是可以申请劳动仲裁的
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我申请离职，然后老板不给批，那像这种情况下经起诉后可以申请经济补偿金吗
您需要明确的是，根据《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。这意味着您可
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