我还在汽修厂试岗做六天,沒有劳动合同书,不干了,老总不肯立即支付薪水,我该怎么做

更新时间:2020-05-04 17:01:17
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    1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系,只要等级相同,补偿金额是一样的;
    2、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的需按当地标准支付护理费。停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,停工留薪期的具体确定程序,按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。
    2020-05-04 16:54:33
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    解决讨薪问题有四种途径,
    1、协商
    2、劳动争议人民调解委员会调解
    3、劳动争议仲裁委员会仲裁
    4、向法院提起诉讼。
    2020-05-04 16:56:40
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    用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
    2020-05-04 17:01:17
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你好,我是通过劳动公司进入工厂的,我做了8天,我今天离开工作给领导说我明天不做,我们工厂的雇员不做的
《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派
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您好,我还在这一店干了十个月,如今老总把店闭店不做了,我又沒有劳动合同书,如今薪水又没说何时发,
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理: 《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面
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您好,汽车修理厂老总不给发放工资,电話不接,人们沒有劳动合同书,现在我他那边没干,并不是我离职的,是
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定
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没签合同·工作一个月零一天,现在不做了,我提前半个月跟老板说不做了.现在老板不给结算工资,让我找劳动
你好,工资被拖欠与单位发生纠纷,自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉,协商无果时一定要通过法律手段来维权,可以向各地劳动执法部门举报,通过执法监察人员帮助协调
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您好,我想咨询一下,五一劳动节,5月5号公司安排上班不去上班,请假不批算旷工吗
请假不批算旷工,但可提前申请或协商避免。处理方式包括提前向用人单位申请请假并安排工作交接,或紧急情况下与用人单位协商请假事宜,以遵守公司规定并保障个人权益。
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兼职交钱不退怎么办?你能抱怨他吗?
你好,向网站进行投诉解决
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实习生在药店实习,可以打电话投诉吗?
您好,建议申请劳动仲裁
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实习生离职中介想尽办法不给走怎么办?
建议到当地劳动监察大队投诉维权
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学校安排我实习我来了一个月想走不让我走说要走了入档案
如果学校确实将你的行为入档案,你可以与学校沟通,了解具体情况,并要求其提供合理的解释。如沟通无果,可以考虑向教育部门或法律机构求助。
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我想走自主实习就没有走学校的名额,我们学校自主实习要在学校安排之后,然后导员不同意我的自主实习我就只
若导员坚持不同意,可考虑接受学校安排或延期毕业。选择时需权衡利弊,考虑个人职业规划和发展。同时,可咨询法律专家或律师,了解自身权益和可能的法律途径。
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公司会要求原价赔偿,合理吗?
补交社保解决,要求解决
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你好,问下在看守所钱没有用完,能转到监狱吗
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