企业可以实时监控员工的位置和其他信息,不管他们是否涉嫌侵犯隐私权。

更新时间:2020-05-04 17:32:35
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企业可以实时监控员工的位置和其他信息,不管他们是否涉嫌侵犯隐私权
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    隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护,不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权,而且权利主体对他人在何种程度上可以介入自己的私生活,对自己是否向他人公开隐私以及公开的范围和程度等具有决定权。 根据我国国情及国外有关资料,下列行为可归入侵犯隐私权范畴:   
    1、未经公民许可,公开其姓名、肖像、住址和电话号码。   
    2、非法侵入、搜查他人住宅,或以其他方式破坏他人居住安宁。   
    3、非法跟踪他人,监视他人住所,安装窃听设备,私拍他人私生活镜头,窥探他人室内情况。   
    4、非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。   
    5、私拆他人信件,偷看他人日记,刺探他人私人文件内容,以及将他们公开。   
    6、调查、刺探他人社会关系并非法公诸于众。   
    7、干扰他人夫妻性生活或对其进行调查、公布。   
    8、将他人婚外性生活向社会公布。   
    9、泄露公民的个人材料或公诸于众或扩大公开范围。   
    10、收集公民不愿向社会公开的纯属个人的情况。
    2020-05-04 17:16:24
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    是的。
    2020-05-04 17:30:39
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1090852 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    这种行为已经侵犯了个人隐私
    2020-05-04 17:32:35
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公司告知我们。通过监控软件,擅自查看我们私人QQ与工作QQ的聊天记录,是否侵犯了我的隐私权?
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企业用钉钉办公,可以实时监控员工定位等信息,是否涉嫌侵犯隐私权
下列行为可归入侵犯隐私权范畴:   (1)未经公民许可,公开其姓名、肖像、住址和电话号码。   (2)非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。   (
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如果企业要求员工转发广告,这样是否侵犯他人隐私权?
隐私权的内容包括: 1.个人生活安宁权。权利主体能够按照自己的意志从事或不从事某种与社会公共利益无关或无害的活动,不受他人的干涉、破坏或支配。 2.个人生活
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已经有视频证据对方骂自己,而且是学校的人,但不知道诽谤了什么。造成了严重事件。
尽管您不确定具体的诽谤内容,但可以尝试回顾视频,看是否有任何可辨认的言语或行为,这些可能构成诽谤。诽谤通常指的是故意发表不实的言论,损害他人名誉。
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