您好，自己在公司上班四年多，企业现要调职自己去别的地域，劳动者合同文本中关于应当听从企业的配制，我不愿意去，我想问一下我这类状况能申请办理赔付吗？

更新时间：2020-05-04 17:43:25

问题描述：

您好，自己在公司上班四年多，企业现要调职自己去别的地域，劳动者合同文本中关于应当听从企业的配制，我不愿意去，我想问一下我这类状况能申请办理赔付吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1012672 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

生交通事故后，劳动者可以同时主张交通事故赔偿与工伤保险给付，但其所获得的赔偿，不应超过实际遭受的损害。持这种观点的主要依据是原劳动部1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》。该《办法》第28条规定：“由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：
（一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。
（二）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分……”。

2020-05-04 17:40:59

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1289611 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

员工因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷，可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2020-05-04 17:43:25

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司劳动者擅自离职是否合法

公司劳动者擅自离职是否合法

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

不服从公司安排被辞退有没有补偿

不服从公司安排被辞退有没有补偿

劳动者申请经济补偿金的情形包括哪些?

劳动者申请经济补偿金的情形包括哪些?

我还在一家企业上下班11年多了，此次企业人事调整要将我调至子公司去工作中，依据自身的状况，我不想去。

买断工龄补偿款属于职工与单位解除劳动合同的经济补偿金，是单位发给职工的一次性费用，与发放到军人名下的复员费、自主择业费等费用有相似之处，可参照对军人复员费、自主

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司名称可以变更吗？

公司名称可以变更吗？

您好，我所属的企业帮我交了一年不上的商业保险，企业说现在我我的职位撤了，企业要我要不回企业做别的工作

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我还在某企业工作中，第三方劳动合同书，企业将我调至其他企业，我不愿意去，企业说不许做了，能获得赔付吗

公司不让辞职，职工有合法辞职的权利，您可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。下面就由法律快车的编辑为您介绍。　　《劳动合同法》第

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

由于厂变更，搬迁，本人不愿去，用人单位应怎样赔偿劳动者！

你好，可以要求经济补偿金12个月的工资！

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位自身方面原因要关闭经营，推荐我们去其他公司上班，如果我选择不去，是算自动离职的吗？

你好，按照你的表述，不属于。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问下，公司在不经过本人的同意的情况下，直接安排跨部门的转岗（先是财务部收银转到物业部做内保）公司

你好，建议委托律师代为处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业关闭了，他安排了单位让我去，可地方远，我拒绝了，还有赔偿金拿吗？

单位应当支付经济补偿金的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

领导者在工作区域安装摄像头是否违法？并且经常转移监控摄像头来扣除员工的工资。这个违法吗？

需要结合公司的规章制度来判断

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

申请建筑施工资质。怎样追回？

去资质管理单位投诉啊

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是初中二年级的学生。国庆假期我们学校合法吗？

你好，可以向教育局进行举报

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，个人解除劳动合同赔偿吗

解除劳动合同，若是由劳动者自行解除劳动合同的，用人单位一般不给予赔偿；若是用人单位严重侵犯其合法的劳动权益而解约，应该支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学员身体不适，请假老师不批准违法吗？

您好！要视具体情况而定的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工在职没有做满四个月，扣70个工作日，合同上写的合法吗？

您好，这种做法是不合法的，因为辞职是员工的权利，单位不能不批准，更不能扣工资，否则员工可以向劳动监察大队投诉。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同，老板就找一些奇葩的原因，把我开了又赔偿吗？

如果是单位原因无故解除，则单位涉及违法解除，依据劳动合同法八十七条规定，单位需要支付双倍的补偿金，也就是赔偿金。做满六个月的话，赔偿2个月工资。未做满的话，赔

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一天上班超过12个小时违法吗

违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的，应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费，占用法定节假日的，劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

盈科王雨昕律师

近期帮助 44296 人

89年参加工作，96年才有社保

6分钟前

刘金朝律师

近期帮助 1143 人

有一个女生在她朋友圈发文骂我但是又没有提到我的名字我应该怎么解决

11分钟前

金辉律师

近期帮助 6750 人

我想问一下中介我人都还没上班就交了押金，后面让我们上班的地点拖了又拖，后面叫他退押金说只能退百分之五

13分钟前

刘金朝律师

近期帮助 1143 人

首付租金什么意思？

29分钟前

威法律师

近期帮助 48445 人

一月份被人报案说敲诈勒索，到3月1号拿到不予行政处罚决定书，有没有对报案人进行处理

37分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 2194 人

03年对象怀孕能不能领证

37分钟前

余联刚律师

近期帮助 111816 人

就是讲是别人的工作强压到我们强强制压制，让我们做不给我们加薪，我们该怎么办？

37分钟前

余联刚律师

近期帮助 111816 人

欠别人钱对方如果在我不知情的情况下把我车上的配件拆走违法吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟