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工伤大拇指，公司的医疗费用，可以再用医疗保险补偿吗？
更新时间：2020-05-05 00:42:14
问题描述：
工伤大拇指，公司的
医疗费
用，可以再用
医疗保险
补偿吗？
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医保报销
：
（一）报销范围：参保人员在个人选择的医疗
保险
定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的住院费用；
（二）报销比例：一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元。支付比例分三个档，以三级医院为例，起伏标准：3万元，在职85%，
退休
91%，3万-4万在职90%，退休94%，4万以上，在职95%，退休97%。
普通住院90天为一个结算周期。精神病住院360天为一个结算周期，起伏标准减半。一个自然年度内统筹基金支付最高7万元。住院大额最高支付10万元，住院大额的支付比例一律为70%；
（三）就医管理：如单位足额交费，个人只需交纳部分住院预付金，即可办理住院手续。
发生的医疗费用要符合医疗保险三大目录库的范围；
（四）报销流程：出院时医院与个人结算清自费和自负部分金额，统筹基金报销金额由医院与区
医保
中心结算。
2020-05-05 00:37:44
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应当赔偿医疗费、
误工费
、
交通费
等费用，如果协商不成可以
起诉
解决。
2020-05-05 00:41:29
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您好，医疗费据实赔偿，误工费、
护理费
、住院伙食补助等费用也须支付。
2020-05-05 00:42:14
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工伤医疗费用报销比例
工伤索赔
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工伤赔偿项目及标准
工伤赔偿项目
单位补充医疗保险报销的材料
医疗保险报销
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