首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
环境保护
> 问答详情
工厂的工资自6月7日以来一直没有发放,由于环境保护,工人已经一个多月没有工作了,没有生活支持,问问工厂领导,只有一半的预付工资,辞职也不批准,我们该怎么办?
更新时间:2020-05-05 06:17:41
问题描述:
工厂的工资自6月7日以来一直没有发放,由于环境保护,工人已经一个多月没有工作了,没有生活支持,问问工厂领导,只有一半的预付工资,辞职也不批准,我们该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
171110
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。 劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。《
劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。 劳动
合同履行
期间,不需要特定的事实发生,不需要任何理由,劳动者提前30天书面通知用人单位,无需用人单位同意,可以解除合同。 劳动者运用该条规定需要注意四个方面:
一、提前预告 由于单方解除权使权利人可以仅凭自己的行为就可以使自己与他人之间的
劳动关系
消灭,由此可能造成相对人利益的损害。因而,对相对人的保护是十分重要的。 《劳动合同法》第三十七条虽然规定,劳动者只要符合法定程序就可以解除劳动合同,不需要特定的法定事实的发生。但是,也同时规定了需要提前30天通知用人单位,也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少30天。这样便于用人单位及时安排人员接替其工作,保持劳动过程的连续性,减轻或者避免给用人单位造成不必要的损失。30天未满,劳动者不得擅自离职,但用人单位可以提前办理解除合同手续。
二、书面通知 劳动
合同解除
是在劳动合同有效成立以后,没有履行或没有完全履行完毕之前,当解除劳动合同条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使合同关系消灭的法律行为。劳动合同的解除意味着合同双方当事人权利义务关系消灭,对于用人单位和劳动者来说都具有很大的影响,因此,应该采用慎重的方式,书面通知,就是慎重的体现。同时,书面预告也便于计算时间,交接工作,结算工资,有据可查,减少劳动纠纷。 实践中劳动者在运用此条法律规定中,常犯的一个错误是把“解除合同通知”,写成“辞工”、“辞职”申请,以致于自己的权益不能得到有效维护。所谓“辞工”,“辞职”申请,就是不接受或者不再接受现在的工作或职务,请求离去。既然是请求,单位有权决定是否同意。实际上是循《劳动合同法》第三十六条规定,向单位要约,协商一致解除合同。
三、有效送达 解除合同书面通知,必须有效送达。一般情况下,劳动者应当一式两份,直接送达用人单位人力资源部,其中一份由收件人签字作为送达依据保留。收件人收件不签字的,可以用影像记录送达情形。 解除合同通知也可以用邮政特快专递送达,快递送达,一定要在快递单上标注“解除劳动合同通知书”。
四、人群限制 《劳动合同法》第三十七条赋予劳动者的无法定事实单方解除权,并不适用于所有劳动者。《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”。接受专项培训并约定了服务期的劳动者,在约定的服务期内,单方解除需要支付违约金。
2020-05-05 06:13:33
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
440813
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
不付工资就到劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。不过你这情况,要证明先前存在劳动关系。
2020-05-05 06:16:19
点赞
刑事行政律师团队
推荐
已帮助
122405
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可以向劳动局投诉,要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后,要证明先前存在劳动关系。
2020-05-05 06:17:41
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没签合同擅自离职有工资吗
1713
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在试用期工资不能低于劳动合同的多少
劳动合同纠纷
820
未签订劳动合同应支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
7485
你好:我自2002年8月以来一直在一家新桥公司工作,但现在老板说,从2012年起情况不好,没有基本工
解除劳动关系合法的,劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的,没有补偿;不具有法定过错的,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期员工在月中转正,工资应该如何计算?
试用期工资计算
我在公司工作了将近四年,公司没有签订劳动合同,社会保障已经有一整年了,而且工资很低,没有员工知道(下
要求用人单位补缴社保,可以到劳动监察部门投诉,带上你的身份证和劳动合同,最好还有每月工资单,如果工资是打到银行卡,可以去银行打印明细。因为补缴社保基于两点:劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,请问工厂因为环境保护已经停工两个月了,但是工厂没有回复,也没有支付工资?
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已离开公司一个多月,但工资没付清,因为之前没有工作,但公司也不给保底工资,现在有工作了,且要赶工就要
可以进行仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我老公在一家私营公司上班,已经三个月没法工资了,接近年底了,工资不给发,我老公打算辞职,但老板不给发
1、可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。 2、你可以要求经济补偿金
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
20
我在一家具厂上班,也未签劳动合同,到目前有四个月的工资未发给我们,现在厂里已没工人上班了,老板
您好,可以搜集相关证据直接起诉解决的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
20
我们厂已经两个月没有发工资了,一个月没有上班了,老板不管我们吃,就是托着我们的工资不发,我们已
直接申请劳动仲裁即可。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
20
重婚会怎么判
重婚
20
重婚罪追诉期是多久?
重婚
15
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
20
相关推荐
律师推荐:
泰安律师
同城律师:
东平县律师
肥城市律师
宁阳县律师
新泰市律师
泰山区律师
岱岳区律师
律师解答动态
刚刚
刘同发律师
近期帮助 165634 人
我在最后一节车尾抽了颗烟,给拍身份证了,我不知啥情况,问一下
1分钟前
重庆承业所律师
近期帮助 68 人
最早的案子在8年前欠银行信用卡的,不然她一点不还你那又能怎么样呢)现在这个去法院立案打官司能要赢吗?
1分钟前
张春利律师
近期帮助 5754 人
监护人有权利监管被监护人财务吗
8分钟前
王金璐律师
近期帮助 363 人
交通事故,事故认定书是对方全责,对方走保险了,请问赔偿金是多少?多长时间能拿到赔偿金?
20分钟前
周婷律师
近期帮助 7001 人
如何判定过错方,如果员工违反了劳动纪律,企业可以直接和员工解除劳动合同吗
21分钟前
周婷律师
近期帮助 7001 人
我在;4月25日—5月2日先后在支付宝里转账在小荷包里的钱被人骗了我,能不能追回来?
21分钟前
璟益律所律师
近期帮助 3673 人
合同违约金问题
22分钟前
璟益律所律师
近期帮助 3673 人
个人借款问题,借条有协议写有,但是就是不还钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询