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公司不给工人买社会保险,解雇工人,如何赔偿。
更新时间:2020-05-05 06:45:45
问题描述:
公司
不给工人买
社会保险
,解雇工人,如何赔偿。
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劳动仲裁
或者起诉。
《社会保险法》第83条规定,个人与所在
用人单位
发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。《
社会保险费
》第27条规定,职工与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依照《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定,申请调解、仲裁,提起诉讼。
2020-05-05 06:32:26
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公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。
用人单位未给
劳动者
缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“
仲裁前置
”这是没有问题的。
《高级人民法院、
劳动争议仲裁委员会
研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会
保险费
或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。
2020-05-05 06:36:29
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1.公司没有依法缴纳社会
保险
的,可以去社保局进行申诉,能过社保局来让公司补缴,但个人应缴部分也得补缴。
2.如果公司拒不补缴,可以到劳动
仲裁委员会
进行劳动
仲裁
的申请,从而维护自己的权益。
2020-05-05 06:40:15
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用人单位为未劳动者缴纳社保的,劳动者受伤的,如果是属于在工作的时间内受伤的,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门进行工伤认定,只有认定为工伤的,等病情稳定以后,在到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级,才可以要求用人单位按照伤残等级进行一定的赔偿。
工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金( 个月本人
工资
)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
2020-05-05 06:45:45
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