本人工作上,在工厂去医院看病,医生说休息一个月以上,没有请假。工厂马上休息,所以我的合同期限要到期了。我们该怎么办

更新时间:2020-05-05 11:14:44
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本人工作上,在工厂去医院看病,医生说休息一个月以上,没有请假。 工厂马上休息,所以我的合同期限要到期了。 我们该怎么办
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    工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。
    第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
      
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
      
    (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
    2020-05-05 11:07:14
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    您好!建议与单位协商,协商不成可以到当地劳动监管部门投诉举报。
    2020-05-05 11:12:06
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    如果有公费医疗定点医院出具的病假单,单位应当给予病假休息、病假工资。
    可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2020-05-05 11:14:44
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自己工伤事故,工厂到医院帮我觉得,医生说要歇息一个多月,沒有开休假条,因工厂立刻放假了,我的合同有效
发生工伤后,应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断
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我在企业工作了十四年,不是为了公病,而是休了一年病假,公司报告的治疗期满了,要求回去工作,否则,解除
申请劳动仲裁并不意味着跟公司解除劳动合同。申请劳动争议仲裁,是仲裁某个劳动争议事项,如拖欠工资、不付加班费等,但在仲裁过程中你仍要继续上班工作。一旦仲裁裁定单位
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你好,我想问一下,我的情况是,我的腰椎间盘突出,背痛。我去医院检查了一下。医生说让我休息一个月。我拿
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍
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我在单位工作时受伤,医生说要休息一个月,但公司因为工作
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。你这种情况属于工伤,在需要休息的一个月时间
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在超市工作一年多没有合同辞职当初刚上班时超市向员工收500元服装押金不退合法吗退合法吗?
法律分析:超市上班不退押金可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。用人单位不能收取劳动者的财物(押金),若存在收取押金的,用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的
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什么是用人单位发放的代通知金
用人单位发放的代通知金是用人单位提出解除劳动合同或终止劳动合同时没有依法提前一个月通知的应当给付一个月工资作为代替,代通知金的发放一般发生在用人单位对员工单方面
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我们每天做14个小时的,老板还不让我们坐一下,一天到晚都是站着的。连个洗衣机的时间都没有
劳动者的合法权益受到侵犯时,应当收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据法律依据:《劳动合同法》 条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
在工地干活如何证明劳动关系?
员工证明劳动关系可提供以下证据: 1、工资支付凭证、社保支付凭证; 2、单位出具的工作证、服务证等与工作有关的证件; 3、劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表
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工厂控制我工作八小时,周六周日不让我工作
你好,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿金并且主张加班工资
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我在台球厅上班我说我说我19可是身份证年龄是08的办理入职会不会被发现
具体操作如下: 1. 主动更正年龄信息:联系公安部门更正身份证年龄,确保年龄真实合法。 2. 与雇主沟通真实情况:向雇主解释年龄差异的原因,争取理解和支持,协商
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一个月上满28天就算满勤这样子理解对不对
在处理满勤问题时,常见的方式包括:按照合同或公司内部规定进行计算,根据具体的工作天数来判断是否满勤,或者按照实际出勤率来计算。在选择处理方式时,应当首先查看自己
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今天办的入职,我想问新人第一个月入职,必须要从月初第一天上班干满一个月才能有满勤奖吗?
关于您的问题,处理方式如下: 1. 若公司规定新人首月必须整月出勤才有满勤奖,且您当月有缺勤记录,则无法获得满勤奖。 2. 若公司规定考虑新人入职时间,按比例
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劳动能力障碍拾级,生活自理障碍未达级,厂里能赔钱吗
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