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公司的调查发现，员工使用公司的车辆和人员进行私人工作，但员工已经离职，公司能否追究他的责任？
更新时间：2020-05-05 13:54:41
问题描述：
公司的调查发现，员工使用公司的车辆和人员进行私人工作，但员工已经离职，公司能否追究他的责任？
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公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者主动与公司协商终止劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金，若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。
公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-05-05 13:48:28
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你好，如果造成损失是可以的。
2020-05-05 13:50:53
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