请问一下,企业工资组成为深圳市标准工资?绩效考核工资,?周六星期日加班工资,休假扣费按总薪水除于21.75乘于休假日数,加班加点却按2200基本工资计算出来,那样合理合法么

更新时间:2020-05-05 17:53:20
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请问一下,企业工资组成为深圳市标准工资?绩效考核工资,?周六星期日加班工资,休假扣费按总薪水除于21.75乘于休假日数,加班加点却按2200基本工资计算出来,那样合理合法么
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    劳动合同中没有明确工资的,可以之前已经发放的月平均工资作为劳动者的工资。
    调整岗位,降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金,若不想解除劳动关系的,可只请求支付工资差额。
    2020-05-05 17:49:02
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    这个按照当前规定是在不能在周末调休的时候,支付不低于工资的200%的工资报酬。
    2020-05-05 17:50:34
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    这个是按支付不低于工资的200%的工资报酬。当然,也得看公司是否对周末进行调休。
    2020-05-05 17:53:20
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加班工资计算
加班工资计算
劳动合同纠纷 1717
加班工资扣税标准
加班工资扣税标准
工资扣税标准
基本工资1500,绩效工资3500,加班工资基数是根据基本工资计算的,合法与否
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元旦节算缺勤吗?加班费按上海最低标准2420算加班工资,缺勤按2800元的底薪扣工资
员工在试用期内发放工资是可以按照正式工资的80%发放的。但是员工在入职一个月内单位是需要和员工签订劳动合同的。 依据《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订
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请问节假日加班工资是按基本工资还是按全额工资发放?
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加班工资貌似是按基本工资来算的,是否合理?而加班工资却以800每月计算
1、工资待遇应当及时按月或按周期支付,每月只支付基本工资的行为需要有双方进行明确约定,否则员工有权要求全额支付; 2、建议向单位所在地点劳动监察部门反映处理
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加班工资按照最低基本工资的计算,请假按照全薪扣款
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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在申请驾校时签订了合同,是否合法
收集相关证据起诉处理
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买了一个猫,签了合同要在他们哪里每一个月冲300元买猫粮
针对买猫后需每月冲300元买猫粮的合同问题,可协商修改或解除合同。如协商不成,可寻求法律援助或起诉。
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报名参加自考本机构,可以吗?
你好,建议你和培训机构协商处理
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合同签一年没有到期想退押金
提前退押金时,您需要注意以下几点:首先,确保与对方就退押金事宜达成书面协议,明确退押金的金额、时间和方式,以避免后续纠纷。其次,检查合同中是否有关于提前退押金的
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如果合同中有不允许和第三方合作怎么办
合同以外的第三人符合条件的可以主张确认合同无效。但是必须以原告的身份起诉。要求该第三人的合法权益因该合同受到侵害,或者他与别人存在民事权利义务上的争议,即与本案
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