2012年工作以来,最近提前两个月请病假,公司按医疗期规定计算病假天数,按规定,期间工资应如何计算?

更新时间:2020-05-05 18:00:56
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2012年工作以来,最近提前两个月请病假公司按医疗期规定计算病假天数,按规定,期间工资应如何计算?
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    病假工资规定,按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的病假工资支付标准:  根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者,为本人工资60%;  已满2年不满4年者,为本人工资70%;  已满4年不满6年者,为本人工资80%;  已满6年不满8年者,为本人工资90%;  已满8年及8年以上者,为本人工资100%。  病假期间工资计算基准:所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。
    但工人所有之工资不低于最低工资的80%,如果低于此标准的,以最低工资的80%计发。
    2020-05-05 17:55:56
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    员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
    2020-05-05 17:58:23
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    劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬
    2020-05-05 18:00:56
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病假工资怎样计算
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病假一天工资如何计算
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1.休病假时的工资如何计算?可休多长时间病假,病假时间如何计算,可叠加吗?公司可辞退员工吗?
(1)病假在两个月以内的,固定工资部分全额发给。   (2)病假超过两个月不满六个月的,从第三个月起,工作年限不满十年的,固定工资部分按90%计发;工作年限满
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在北京病假休一个月,在休息期间提出离职,工资该怎么计算,劳动合同未约定病假计算方式
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公司员工一个月累计请病假三天,请问日病假工资怎么计算?
(1)病假在两个月以内的,固定工资部分全额发给。   (2)病假超过两个月不满六个月的,从第三个月起,工作年限不满十年的,固定工资部分按90%计发;工作年限满
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请问病假期间工资如何计算
病假工资单位在法律规定的底线基础之上允许单位作出相应的规定。
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广州市职工医疗期9个月满后, 继续请病假,病假工资该如何计算
你好,各地的政策都不太一样,可以直接向当地有关部门咨询。
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试用期期间生病,是按病假工资计算还是按事假(无薪)计算?
请病假的依病假工资计算。虽未成功录用,但仍系雇佣关系。
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没有转正可以不给全勤吗
建议协商处理,如果协商无法处理的,后续是可以直接申请劳动仲裁维权
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招聘转培训是否违法?
你好,建议慎重核实的
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16岁可以送外卖吗?
法律分析:送外卖需要年满18,虚岁不可以。《外卖配送服务规范》规定了外卖配送的服务机构要求、服务人员、服务流程、异常情况处理、服务质量控制和服务质量持续改进等方
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
他们是三年签订一次合同,今年2月家属脑梗了拿园区最低标准工资的80%,想咨询下后期怎么操作?
法律分析:有一下三种方式: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资; 3、可以收集
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是的用人单位在招工的时候,以申请入职为理由扣押我的身份证将近一天
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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