我在施工现场摔伤住院31日,做了两次手术,大约两个多月没工作。那之后,我还没有做复健。希望公司赔偿工资。他是怎么算出来的。

更新时间:2020-05-05 20:28:17
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我在施工现场摔伤住院31日,做了两次手术,大约两个多月没工作。 那之后,我还没有做复健。 希望公司赔偿工资。 他是怎么算出来的。
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    工资会按照员工实际获得工资计算,主要看是因为什么事情进行仲裁,都是按照法律规定进行判定的。如果是工伤工资和经济补偿都是按照员工每月实际获得的平均工资计算。
    依据《工伤保险条例
    第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    劳动合同法
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2020-05-05 20:20:30
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    一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
    2020-05-05 20:24:01
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    根据具体赔偿项目分析,例如工伤医疗期工资工资福利待遇不变,不超过24个月。辅助器具费经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
    2020-05-05 20:28:17
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我在常州,在钢管厂工作,现场工作时左脚踝受伤,腱断裂,在医院做缝合手术,医疗费在工厂出来,休息两个月
工伤赔偿: 1、医疗费:医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2
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绩效考核工资怎么算
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绩效考核工资
在现场工作时眼睛受伤,需要做两三次手术,公司付了第一次手术费,第二次手术花了两个月,第一次手术出院,
即和工地协商赔偿事宜,不给答复。立即起诉包工头 工地 和发包商 法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣
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请问我的手腕在工作时摔骨折,现在已出院2个月,在上班,公司也没做鉴定,有没工伤赔偿。我应该怎么做。
工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停工治疗期间工资福利待遇之外,主要的补偿是: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资; 2、劳动关系解除或
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我受的这个伤手术要分两次做,第一次手术做完后,要休息三个月才做第二次手术,可是现在快做第二次手术了,
你好,如果属于工伤建议进行工伤认定,要求公司支付医疗费用、残疾赔偿金、失业保险金等,计算该享受的工伤待遇,协商不成的提起劳动仲裁!
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请问您,我是在上班工作中,造成的跟腱断了,在做完手术后,出院已经三个多月了,可以去做工伤认定吗
你好!个人申请工伤的时间为受伤之日起一年内,建议收集相关证据尽快办理
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一个人能在同一家公司工作两份吗?
需要结合实际的情况判断的
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实习生没有在公司实习,但是帮他盖公章是违法的
公司的公章可以不用实习就盖吗?就是顶岗实习那种,有没有法律责任可以协商
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我们志愿真转业在企业,和转业在企业的军队干部补贴有什么不同或相同吗?
军队干部转业与志愿者在企业补贴的差异处理,需根据具体情况操作。若企业政策明确区分两者补贴,应按规定执行;若政策模糊或存在争议,可提出申诉并寻求法律支持。同时,注
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跨省出差期限劳动法有规定吗
花生出差没有法律限制只要你们单位同意就可以充分花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方协商一致就可以花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方
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工会主席离职
如果工会主席离职后,单位未按时支付工资,他可以通过以下途径维权:首先,尝试与单位协商解决;其次,向劳动监察部门投诉举报;最后,可以提起劳动仲裁或诉讼。在维权过程
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