我交了2017年的养老保险金,到哪个人力资源局,别人说不可以离休。我会向大家资询,能离休吗?因为我纳闷儿了。之前讲好的50离休,如今如何又延迟时间年纪了?

更新时间:2020-05-05 20:43:51
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我交了2017年的养老保险金,到哪个人力资源局,别人说不可以离休。我会向大家资询,能离休吗?因为我纳闷儿了。之前讲好的50离休,如今如何又延迟时间年纪了?
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    参加基本养老保险的个人, 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月 领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。
    按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
    2020-05-05 20:35:56
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    农民工延迟多少年退休尚不确定。
      2015年10月14日,人社部部长尹蔚民在介绍“十二五”以来就业和社会保障工作成就时表示,经中央批准后,人社部将向社会公开延迟退休改革方案,通过小步慢走,每年推迟几个月,逐步推迟到合理的退休年龄。
    他同时透露,希望今年能够把延迟退休方案制订出来,2016年报经中央同意后向社会征求意见,2017年正式推出延迟退休具体方案。
      延迟退休政策尚在制定中,农民工延迟退休多少年尚不确定。
    2020-05-05 20:37:52
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    退休人员不需要签订劳动合同,因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。
    退休人员中有的身体尚好,本人自愿用人单位需要,是可以从事一些力所能及的工作的,被用人单位聘用后可与其签订劳务合同,建立一种经济关系,按其劳动情况给予一定的劳动报酬,但不能建立劳动关系而成为正式职工。
    2020-05-05 20:40:35
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  • 平台法律顾问团队官方
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    根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:
    养老金=基础养老金+个人账户养老金
    个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为
    195、55岁为
    170、60岁为139,不再统一是120了)
    基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
    =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
    注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
    在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。下限为
    0.6,上限为3。
    因此,在养老金的计算中,无论哪种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。
    2020-05-05 20:43:51
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您好,是那样,企业离休了,个人社保交了18年,离休后医疗保险也要交吗?二级残废。
1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。 2《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)
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你好,我想要资询一下,我女45周岁以上,2013年工厂给交的商业保险,如今是多少离休?我到离休能交够
1、退休人员无工伤一说,因为有工伤,必须是具有劳动关系,才能申请认定的; 2、退休人员,劳动合同终止,已经不具有劳动者的主体资格了; 3、法律依据《工伤保险条
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我是以私人企业离休的,独生子女费无从能领。生小孩时在国营企业,之后到私人企业,离休了到街道社区。问过
目前,我国在征地补偿方面对独生子女家庭是否给予优惠补偿,在有关征地的法律、法规、规章方面都没有规定。 根据《中华人民共和国人口与计划生育法》(2002年9月1日
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