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网上销售,一个月没有客户,没有与公司签订合同,而原来的员工没有说一个月就拉客户扣工资,如果工资合理,扣除我的工资?
更新时间：2020-05-05 20:44:52
问题描述：
网上销售,一个月没有客户,没有与公司签订合同,而原来的员工没有说一个月就拉客户扣工资,如果工资合理,扣除我的工资?
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如公司随意克扣工资的话，可以找当地的
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部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
最后，如有充分
证据
的话，还可以直接向法院提起诉讼。
2020-05-05 20:38:11
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申请劳动
仲裁
要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资以及经济补偿金。
2020-05-05 20:40:55
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公司存在法定过错，可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。 由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后随时咨询和联系。
2020-05-05 20:44:52
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没签合同老板乱扣工资
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公司以绩效考核扣员工工资合法吗
绩效考核
员工绩效考核扣工资合法吗
员工绩效考核
我在公司工作了一年商业保险,但没有扣除自己的工资部分,现在请假,企业今年扣除自己的工资,合理吗?
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调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要
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公司没有与我签订劳动合同,我准备辞职,我们公司原来是一个月的工资,我辞了他们的工作,他们还有一个月的
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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公司胡乱扣除工资,。
离职的，扣工资，可以不分月份；扣的多与少，合不合理，你可以科学、合理的计算并提供依据后，向劳动部门申请仲裁或向劳动监察部门举报，能不能要回，看您的坚持，您的依据
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现已从公司离职,公司扣着最后一个月的工资不发,合法吗?
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