个人工资拖欠,没有劳动合同?

更新时间:2020-05-05 21:22:53
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个人工资拖欠,没有劳动合同?
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    讨薪法律途径:
    1、先协商
    先争取协商解决。
    2、拨打
    12333、
    12348、12351咨询并获得维权帮助:
    劳动保障监察部门的热线:12333
    司法部门的热线:12348
    工会组织的热线:12351
    3、申请调解
    如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
    请注意,劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任!
    4、找工会
    维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
    工会可以直接出面同用人单位协商解决,或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时,工会还会提供专业法律援助。
    5、找政府
    向当地劳动保障监察部门投诉,可拨打劳动保障监察部门“12333”热线,登录当地社保部门官网,或直接前往当地劳动监察机构投诉。
    投诉时要注意:
    拖欠工资行为须是2年内发生;
    查清隶属关系,到单位所在地的监察机构投诉;
    说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。
    6、申请仲裁
    可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。
    现在,各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”,对欠薪争议案件先受理、开庭;及时裁决、结案。
    7、打官司
    8、申请免费法律援助
    打不起官司的讨薪工,可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助,请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。
    2020-05-05 21:15:36
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2020-05-05 21:19:58
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    要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2020-05-05 21:22:53
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老板拖欠了他的工资,没有劳动合同,
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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拖欠农民工工资,没有劳动合同
您好建议劳动仲裁解决
全部4个答案 >
888 人咨询过
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拖欠农民工工资,没有劳动合同,没有工资表
通常劳动合同上的工资不是每个月实际得到的工资,一般是比实际工资少的,劳动合同上的工资一般是底薪或者基本工资,为什么劳动合同工资写最低工资: 劳动合同中的工资标准
全部4个答案 >
888 人咨询过
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没有劳动合同,拖欠的工资怎么解决?
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】
全部4个答案 >
888 人咨询过
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没有劳动合同,克扣工资
工资就是通过这个银行卡打到你的帐户上吗?在家政服务中心做什么工作?你有上一个单位的解除劳动关系证明吗?请来电将此事叙述清楚,会得到满意的回复。
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劳动合同,工资拖欠
拖欠工资属于劳动合同法严禁的,此条款无效
全部9个答案 >
888 人咨询过
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解除了劳动合同还要承担责任吗
解除劳动合同后,如存在违约行为,常见的处理方式包括支付赔偿金、协商解决或通过法律途径解决。选择哪种方式需根据实际情况,如损失大小、双方协商意愿等。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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可以拿到赔偿吗,如果员工不想去,但是不同品牌,AB属于同一个公司,想把员工从A店调到B店,公司打算撤
可以。若公司搬离本市,员工可解除劳动合同并要求经济补偿。操作如下:1、与公司协商,表达不愿调动意愿;2、协商不成,依据《劳动合同法》提出解除劳动合同;3、计算应
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好!我是保安!因为电脑不是很了解没有开倒闸被扣五百合理吗
首先,尝试与雇主沟通,了解罚款的具体依据和规定,确保罚款的合理性。若沟通无果,可查阅劳动合同和公司规章制度,看是否有关于罚款的明确规定。若认为罚款不合理,可以向
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没有毕业的实习生被解雇有赔偿吗?
什么原因要开除你的呢
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888 人咨询过
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那些在这个单位工作的人突然消失了。公司有责任吗?
具体是什么情况呢!是工作原因吗!详电!
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想辞职,我该怎么办?
发生劳动合同争议的,当事人可以协商解决,协商不成的可以调解,但无论是否协商、调解,都须经过劳动仲裁。
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888 人咨询过
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在台球厅工作11个小时一个月只有两天休息违法吗
该情况不合法,可以与公司协商或投诉。先尝试与公司沟通解决,若无果可向劳动监察部门或工会投诉,还可申请劳动仲裁,要求公司改正并支付加班费。
全部3个答案 >
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我是保安因为电脑不是很了解倒闸未开被扣五百块合理吗
在不同情况下,处理方式有所差异:若公司规定明确且合理,罚款金额与规定相符,员工应承担责任;若公司规定模糊或罚款过高,员工可提出异议并要求合理解释;若无相关规定或
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