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我是在个人医院上班的。我觉得离职，她说要提早一个月离职。要不然我这个月的薪水就没了。可是也没有签合同啊。那么我辞职的情况下他是不是能帮我给薪水？
更新时间：2020-05-06 06:08:51
问题描述：
我是在个人医院上班的。我觉得离职，她说要提早一个月离职。要不然我这个月的薪水就没了。可是也没有签
合同
啊。那么我辞职的情况下他是不是能帮我给薪水？
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劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，你书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《
劳动合同
法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请
劳动仲裁
解决；
2020-05-06 06:03:06
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2020-05-06 06:05:40
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劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动
合同解除
分协商解除、法定解除和
约定解除
三种
2020-05-06 06:08:51
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