你好,我们都是销售工作,应该是每个月15号发放工资,近期两月一直拖到月末才发,并且这个月沒有给一切通告就把员工保险给停了,如今薪水全是自身为自己想办法卖东西获取,4月不想上班,企业人可说的是离开了3月

更新时间:2020-05-06 12:45:37
问题描述:
你好,我们都是销售工作,应该是每个月15号发放工资,近期两月一直拖到月末才发,并且这个月沒有给一切通告就把员工保险给停了,如今薪水全是自身为自己想办法卖东西获取,4月不想上班,企业人可说的是离开了3月份的薪水不清楚那时候如何让我们发?该怎么办?
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    存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]

    劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2020-05-06 12:36:51
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    用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
    2020-05-06 12:38:15
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2020-05-06 12:45:37
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3.20号新员工入职。试岗3月,6月27号才接到转正申请,期内企业一直沒有个人社保,且每一月禁止时发
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未
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您好!我离职了,3月4月5月的薪水到如今都没有发,以前就是说一直压很多月,企业找原因说我的工作没搞好
劳动者付出劳动后有权得到劳动报酬,这是劳动合同的重要内容。对于违反工资或补偿规定的,《劳动合同法》第85条做了专门制裁性规定。   (1)未按照劳动合同的约定或
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我们公司每个月20号发工资,我2月10号离职的,到现在1月的工资都还没发,公司一直拖着不发,正常么?
根据法律规定,劳动者离职,用人单位应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。用人单位没有出具的,劳动者可以投诉或申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第八十九条:
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在公司上班一年多,单位没有和员工签订劳动合同。现在已经4月,才发去年12月的工资,其余全部拖欠
单位做法严重违法,建议你提起劳动仲裁,你可以主张双倍工资、工资、经济补偿金等。具体,建议电话咨询。
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兑店前录音过后签订合同算么
法律分析:原则上,在存在前后合同的情况下,我们都是要根据协议内容确定,一般以在后合同约定为准。在合同合法有效的前提下如果两份合同存在冲突点,那么一般以最后签
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合同中写收到现金合法吗
您好,请问签的是什么合同
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服务合同纠纷包括哪些
服务合同纠纷的法律规定:依据我国现行《民法典》的相关规定,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。当事人首先通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解
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家里老人签订了一份合同,是否方便帮忙看看呢
老人,属于完全民事行为能力人,如果双方当事人对此认可,该合同签订后,就是有效的。但要排除老人被欺诈,欺骗,神志不清,不具有独立能力的情形。有下列情形之一的,合同
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驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
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电商培训机构签合同了学费退不回来了
法律分析:依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。法律依据
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