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在我每个月交的产假期间属于我个人的社会保障部分，公司要求我在产假后工作，我不能去决定辞职，公司要求我弥补公司在产假期间帮助我交的社会保障部分，请问这个法律问题？如果我不见面，我可以不交吗？

更新时间：2020-05-06 12:51:42
问题描述：
在我每个月交的产假期间属于我个人的社会保障部分，公司要求我在产假后工作，我不能去决定辞职，公司要求我弥补公司在产假期间帮助我交的社会保障部分，请问这个法律问题？如果我不见面，我可以不交吗？
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    很据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 　　公司不给交社保怎么办？ 　　首先依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 　　同时《劳动合同法》也规定， 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　
    (二)未及时足额支付劳动报酬的； 　　
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 　　
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 　　
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 　　
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 　　其次，依据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 　　所以由此可知，如果公司不给交社保，劳动者可以结解除劳动合同，或者向所在地的社会保险行政部门投诉。
    2020-05-06 12:48:51
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    一般是可以的。
    2020-05-06 12:51:04
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    你好。听我的话，法院让你去一趟，是为你工作为你好。你要去热情努力地配合。越快越好，而且，你要招待好法官和书记员，你要主动承担差旅费。你不明白，也要照我的话去做。有机会时我给你解释。
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