在产假期间,公司支付了工资,还支付了产假保险,公司现在要求退还工资,请问公司行为是否合法?

更新时间:2020-05-06 13:23:50
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    企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。单位辞退员工,员工可以根据辞退的原因要求单位支付经济补偿或者赔偿金,但是解除劳动关系之后,单位就没有义务继续给员工缴纳保险了,那么员工可以申请本人个人缴纳。
    在社区办理即可。
    2020-05-06 13:20:53
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你好,公司应该在产假期间支付工资吗?
按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保
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公司是否应该支付产假工资?
你好,应该支付。。。。
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请问我产假期间,公司有支付产假工资,但保险生育险下来的费用,公司说要扣除工资部分,这样合理吗?
单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%;
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