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工伤水平的赔偿中本人的工资是什么
更新时间：2020-05-06 13:47:45
问题描述：
工伤
水平的赔偿中本人的
工资
是什么
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《
工伤保险条例
》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。
从工伤保险基金支付。
工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。
工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
2020-05-06 13:40:12
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工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算，各地规定大致有两种计算“原工资”的方法：一是指
加班费
之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
2020-05-06 13:42:13
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工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2020-05-06 13:47:45
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工伤如何赔偿工资标准是什么
工伤索赔
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工伤工资是基本工资吗
工资福利
1296
工伤赔偿项目及标准是什么
工伤赔偿
工伤赔偿工伤期间的工资的标准是什么
用人单位依法应该按劳动者平时的工资待遇支付。根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资
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工伤赔偿项目
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