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我想问一下我还在企业请了11天假,今日原本是发放工资的生活,企业就托欠我薪水没发,说要再过11天再发来薪水,企业那样做有效吗?仿佛劳动合同法沒有这一讲吧!
更新时间:2020-05-06 15:39:45
问题描述:
我想问一下我还在企业请了11天假,今日原本是发放
工资
的生活,企业就托欠我薪水没发,说要再过11天再发来薪水,企业那样做有效吗?仿佛
劳动合同法
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
1.到劳动
行政
部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请
仲裁
(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付
劳动者
工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿
金。
(具体法律根据见参考部分)。
2020-05-06 15:33:01
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单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地
劳动监察
大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除
劳动关系
并要求支付工资及经济补偿。
一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的:
1、和单位进行协商,要求单位支付工资;
2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大队),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资;
3、员工直接申请劳动仲裁,由
劳动仲裁委员会
进行劳动仲裁 ,仲裁工资支付;
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
依据《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-05-06 15:34:13
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《
劳动合同
法》第30条:
用人单位
应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
2020-05-06 15:38:02
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉,也可以到当地劳动
仲裁委员会
申请仲裁。
2、《
工资支付暂行规定
》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-05-06 15:39:45
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试工一天有工资吗
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产假工资怎么发
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我还在企业上20天班,企业同意发放工资就是说老托着,找各种各样原因不发。沒有签劳动合同书,有微信记录
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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产假工资单位不发怎么办?
产假工资
在企业做零工,如今不愿干了,但企业说要等发放工资时间来到才可以发来薪水,我想问一下企业那样做有效吗?
我国《婚姻法》第30条规定:“一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决”
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请问我在公司请了11天假,公司就拖欠我工资不发,说要再过11天再给我发工资,公司这样做合理吗?
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
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公司发工资日期是8号,提前发,但是公司发其他员工的工资,因此就把我工资拖欠了
不发工资可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向
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我想咨询下,在私人企业,按年薪结算工资,每个月发生活费,但是没有干到年底辞职了,未付的工资可以
这要区分你是签订劳动合同没有,如果没有签订合同是雇佣关系,应当给付。如果是有劳动合同的,还要看是否是逼迫辞职。不管怎样都应当负工资。
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由于本人请假10天,却推迟发上个月工资,所以跟公司解除劳动关系,公司也没有给我交社保,工资是计件的,
向当地劳动监察大队投诉
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1:当时签定合同时,公司要拖欠一个月工资,当时考虑到工作难找,就没反对,想着就当是试用吧,后来到了劳
1、劳动法没有此类规定;劳动法是国家基本法适用于全国。 2、不合法。 3、仲裁委的行为不合法。 4,我不知道裁决结果,但公司应当支付你工资。
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离职扣工资系数0.6合法吗?
你好,需要根据劳动合同确定
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本人二级建造师证书签订了挂靠协议,公司不同意注销,这样可以起诉吗?
可以起诉要求返还
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我想咨询一下,可以在医疗期解除劳动合同吗?
一、在医疗期解除劳动合同吗 1、不能在医疗期解除合同。在医疗期解除合同属于用人单位违法解除合同,可以要求用人单位支付经济赔偿金。按照劳动合同在本单位工作的年限
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请问一下,续签劳动合同签订流程是什么?
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我女儿学的是诚市轨道交通工程技术用人单位只用男生实习,那么女生不给实习机会怎么办
可以投诉用人单位,用工歧视,违反劳动就业法律规定。
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上班期间喝酒,被罚款一个月工资合法吗
如对单位的处罚不服,是可以申请劳动仲裁的。
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你好在餐饮上班没满三个月试用期急辞要扣百分之四十正常吗?
你好,不正常不合理的,可以投诉
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