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我和单位合同于7月到期，合同没有续签，工作了一个月，8月初我提议直接离职，单位要求扣一个月的工资，合计？
更新时间：2020-05-06 16:20:14
问题描述：
我和单位
合同
于7月到期，合同没有续签，工作了一个月，8月初我提议直接离职，单位要求扣一个月的工资，合计？
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根据《
中华人民共和国合同法
》第八条规定“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。”
因此，签订
劳动合同
后，在合同尚未到期前是不可以辞职的，否则将承担
违约责任
，常见的违约责任是按照合同约定交纳一定数额的
违约金
。
但假如出现《劳动法》第三十二条规定的“ 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的”情形时除外。
2020-05-06 16:16:39
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公司
与员工续签的，要签书面劳动合同，不签书面合同的需要支付经济补偿金。
2020-05-06 16:18:38
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你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
2020-05-06 16:20:14
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