进厂时没有签合同,领了一个月的工资给上司做了两个半月,借给上司一千元。现在去上司让我做一个月再去就好了,现在就去上司不付钱怎么办?

更新时间:2020-05-06 18:47:34
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进厂时没有签合同,领了一个月的工资给上司做了两个半月,借给上司一千元。 现在去上司让我做一个月再去就好了,现在就去上司不付钱怎么办?
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    用人单位无故拖欠其工资,劳动者申请劳动仲裁,如果仲裁委裁决用人单位支付其被拖欠的工资,但是用人单位在规定的时间内没有起诉,也拒绝履行生效的裁决书的,劳动者可以向当地的人民法院申请强制执行。
    1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;
    2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给你);
    3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行;
    4、需要申请人写一份强制执行申请书(法院有样本,到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。强制执行阶段,执行法官会调查被执行人的财产情况,一般只会调查房产车辆和银行账户,如果查不到财产,法官会通知申请人要求提供财产线索,申请人不提供的,法官会发中止强制执行的裁定书,之后申请人提供财产线索才会恢复强制执行。申请人在执行阶段,应当积极调查被执行人的财产线索,法官调查的范围很有限,申请人调查发现的财产线索,告知执行法官,执行案件才能尽早结案。
    2020-05-06 18:37:58
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    你好,建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水,没合同找工资条、工卡、打卡记录。
    2020-05-06 18:45:42
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    可以依法要求支付全部工资,协商不成,可以依法申请劳动仲裁!没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
    2020-05-06 18:47:34
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辞职必须干满一个月吗
辞职必须干满一个月吗
劳动合同纠纷 5500
你好,上司说退休提前一个月,我申请退休后不到几天,上司叫我去是合理的吗?我都按计划辞职,为什么辞职提
合同期内辞工,有三种方式:    1、劳动者提出,与用人单位协商一致解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金。    2、如果劳动者单方解除满足《劳动合同法》
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你好,我在餐厅工作,有一天晚上和上司吵架,上司说你走了,明天领工资,上司把我炒了还是什么不清楚,第二
不合法,应当向劳动监察部门投诉。  可以主张用人单位支付拖欠的工资、未订立劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。  《劳动法》第五十条规定:工资
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上司拖欠工资半个月了,上司说辞职的上司不同意,去了就不支付工资。 真的不想做。
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
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该怎么办你好,我跟老板提出辞职,老板就以找到人为由,还是试用期。应聘文员,工资低,可老板不给走
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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