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没有劳动合同，工资是口头协议，我现在不这么做。

更新时间：2020-05-06 20:17:36
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没有劳动合同，工资是口头协议，我现在不这么做。
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    劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
    若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。
    2020-05-06 20:14:51
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    用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
    2020-05-06 20:16:40
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    讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    2020-05-06 20:17:36
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劳动合同试用期的要求
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劳动合同试用期
员工在劳动合同试用期的工资是多少
员工在劳动合同试用期的工资是多少
劳动合同试用期
如果没有劳动合同，可以不给我工资吗？
夫妻离婚，需要一起协议分割分配两位的共有财产。法律规定在领取结婚证那一刻起，两位的工资收入，在没有事先特殊书面约定前提，都属于婚后共有财产，一人一半权益。 　　
全部4个答案 >
888 人咨询过
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三方协议与劳动合同的区别表现在哪
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劳动合同纠纷 5120
只有口头承诺，没有劳动合同，这么讨要工资。
如果用人单位没和劳动者签订劳动合同，那么不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求双倍工资。 　　依据《劳动合同法》 　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一
全部4个答案 >
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老板不算工资。都是口头协议。没有劳动合同。
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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888 人咨询过
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没有劳动合同，不给工资。
您好，提起劳动仲裁要回赔偿金
全部8个答案 >
888 人咨询过
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我没有劳动合同，工资是口头协议的计件，我该怎么办
收集确实上班证据，申请劳动仲裁，要求支付工资，并可要求赔偿未签订劳动合同双倍工资经济赔偿金等
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我是给个人老板打工的。没有劳动合同，只是口头协议，他不给工资，我该怎么办？
没有太好办法，让老板打欠条吧
全部5个答案 >
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因为没有合同，只是口头协议。而且不发工资。工资我不发，我现在应该怎么办？
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条
全部3个答案 >
888 人咨询过
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在奶茶店工作14天被解雇，有赔偿金吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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大三实习生能签订劳动合同吗？
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
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提出离职，这合理吗？
您好您可以主张劳动仲裁
全部3个答案 >
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工作一年，第一个月辞职还能休年假吗？
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
全部3个答案 >
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我在医院工作了一年，还没有签订劳动合同。
签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名
全部3个答案 >
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合同上写着未满三个月扣半个月工资，然后申请离职前几天刚好三个月，还扣半个月工资违法吗
你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
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你好，我在公司做了半年，老板说不开了，我可以要补偿吗
你好，你可以主张半个月工资的经济补偿金
全部4个答案 >
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就是我在饭店上了16天班不让离职，不给钱
如果您打算直接申请劳动仲裁维权，首先，确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据，如工作记录、工时记录、银行流水等。其次，向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并
全部3个答案 >
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