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离开试用期是合理的，直到下拖欠的工资直到下一天，不支付当天。

更新时间：2020-05-06 20:22:23
问题描述：
离开试用期是合理的，直到下拖欠的工资直到下一天，不支付当天。
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    拖欠工资要到哪里投诉

    拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门？

    1、劳动局

    2、劳动仲裁委

    （三）拖欠工资经济补偿金、拖欠工资赔偿金劳动法规定：

    有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

    1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

    2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

    3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

    4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

    5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

    6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

    7、法律、行政法规规定的其他情形。
    2020-05-06 20:17:56
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    要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
    2020-05-06 20:21:02
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    讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    2020-05-06 20:22:23
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