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公司的手册规定，3天前请假、不许可，缺勤的员工一天工资3倍，连续3天缺勤、退休，我有必要把每月的工作贴回公司吗
更新时间：2020-05-07 07:03:55
问题描述：
公司的手册规定，3天前请假、不许可，缺勤的员工一天工资3倍，连续3天缺勤、退休，我有必要把每月的工作贴回公司吗
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公司怎么扣请假的工资？ 一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/
21.75。
请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。
年假、
婚假
等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。
产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。
其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规，其次按照公司规章制度执行。违法扣薪的劳动者可以申请
劳动仲裁
讨薪。
2020-05-07 06:59:02
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如你所述公司处理欠妥，协商不成可以申请
仲裁
。
2020-05-07 07:01:36
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按照公司的规章制度来处罚，但是你实际付出的劳动公司必须支付报酬的。
2020-05-07 07:03:55
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